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なぜ高齢でも働ける人の幸福度は高いのか ただし”引退時期”は自分で決めたい

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働く人の満足度は高齢者ほど高い とのデータが示されている。
また正職員 非正規職員の差や男女差、再雇用などのデータをもとに構成されている。

高齢者はその経験や思慮の深さ、人間関係の重要さなどを深く意識しており、会社としての利益や働く人たちとの関係などを進めていく何よりも貴重なチカラである。
そのことをよく表現できていると思う。

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