拘束

えがお

身体拘束座談会実施!しました!

身体拘束座談会 11月16日土曜日プログラム 開始の挨拶 助川挨拶自己紹介 ほんまアイスブレイク 助川導入と初期?Q&A 動画活用 ほんまどう感じたか 助川基調講演20分 最終テーマ 拘束はどう思うか 理解の少ない人に対してのアドバイス 抑制をするときの対策11月16日ビデオを見てキーワード多重業務・認知症・家族と患者・患者の命を守れなくなる・カテーテル抜去されないような・工夫・切迫性・代替性・一時性の3つの原則・人手不足・仮眠・救急・薬剤・責任追及・事故報告書・訴訟等の心配ナースはボロボロの状態でやりがいを失っていることもある内田病院の効果的な成功事例家族の協力がない場合縛られているかいないかについては見ていないからわからない家族との関係性・構築により拘束がより有効に発揮されることがある。目が合う子が合わないと言うケアの方法。理想論と方法論はセットで活用すること。チームとしての対応や他職種連携チーム。社会的な体制の必要性。看護師の味方であり続けたいと言う社会体制の構築。以下議事録阿部氏以前の病院では身体拘束があったとも感じる医師が患者から直接「ちょっとこのヒモ外して」と言われる時に大...続く
どなたでも の集まり

身体拘束座談会

無料!投げ銭制!懇親会あり!11月16日 15時から〜菊名みんなのひろばで開催17時からアルコールOKの座談会になります。病院で看護師をしていて気になる事がある、と現役看護師から相談があった。身体拘束は大変デリケートな問題。医師・看護師・介護士の中でも結論の出ない問題でもある。しかしこの話題から目を背けてばかりも居られない。看護師自身もできれば拘束はしたくないと思っているのに、実施しなくてはいけない状況にあることに耳を傾けてほしい…そう話し始めたのだ。拘束について他の家族や他の医療者・介護者はどう思っているのか?に興味がある。ひもやミトン、ベルトや立ち上がり抑制帯、4点柵などその現状は様々だ。身体拘束の3つの要件は前述の通り。だが、実際の要件は観察者、検討者、施設の方針などに大きく左右されている。治療が何より優先される医療機関では、カテーテルの抜去などは、出血多量などの大問題に発展する可能性が高い。看護師が覚悟して身体拘束に「ノー」ということはできる。しかしと、看護師などを代表する医療スタッフは間違いなくチーム体制。一人の熱意だけでは変わらない。そんなことを一緒話しませんか?11月16...続く